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陽光訊 （記者 杜麗芳）“今天的炸雞柳好好吃，香脆可口。新食堂寬敞明亮，飯菜質(zhì)量也提升了，現(xiàn)在就餐體驗(yàn)感更好了。惠民工程從舌尖到心尖，守護(hù)了我們的幸福‘食光’。”說起單位辦的民生實(shí)事，正在就餐的中國石油長慶油田第一采氣廠員工這樣說道。1月1日，升級改造后的第一采氣廠北區(qū)倒班點(diǎn)員工食堂正式投入使用，有效解決了倒班點(diǎn)食堂“一座難求”的現(xiàn)象，300多名員工的就餐環(huán)境得到極大改善。這是該廠積極落實(shí)“我為員工辦實(shí)事”的多項舉措之一。

2024年，中國石油長慶油田第一采氣廠將“惠民生、暖民心”作為提升職工幸福指數(shù)的重要途徑，通過一系列行之有效的惠民之舉，傾力為員工打造幸福家園。開辟項目審批綠色通道，統(tǒng)籌推動32項惠民工程落地落實(shí)，集中解決一批員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問題，切實(shí)讓發(fā)展成果更多惠及全廠員工，增強(qiáng)了員工的獲得感、幸福感，凝聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

“聽民聲”更要“有回聲”

“作業(yè)三區(qū)3人在井口解堵，申請報飯。”“收到。”在該廠“夜宵報飯”群里，這樣的對話時常出現(xiàn)。今年以來，該廠始終將員工的福祉放在首位，圍繞“衣、食、住、行”等民生需求，常態(tài)化開展大調(diào)研活動。通過深入基層、傾聽員工心聲，精準(zhǔn)識別并解決了多項“急難愁盼”問題。在得知冬季保供期間部分員工外出工作不能按時到食堂就餐的情況后，該廠生產(chǎn)保障部積極協(xié)同各部門成立工作組，安排專人值班，建立“夜宵報飯”微信群，讓夜間奮戰(zhàn)的員工外出“歸家”后，吃上熱乎飯、可口菜。同時，還完善了生產(chǎn)后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升了服務(wù)的普惠性和精準(zhǔn)度，讓一樁樁民生愿景成為幸福實(shí)景。

“第四凈化廠室內(nèi)體育館地膠老化，建議更換。”在收到此條員工提案后，該廠工會及時安排對靖邊基地、南北區(qū)活動中心進(jìn)行摸排走訪，確認(rèn)需要改造的范圍后，立即著手對活動中心場地進(jìn)行升級改造。今年，通過廠情民意大調(diào)查、員工提案、民主生活會等平臺，暢通民聲民意通道，責(zé)任部門限期解決或回復(fù)，員工合理訴求得到有效解決。

走進(jìn)該廠靖邊基地的生活小區(qū)，一排排嶄新的充電樁格外引人注目。隨著新能源汽車的不斷普及，我廠新能源車的數(shù)量也在不斷增加，但與之不相匹配的是公共充電樁數(shù)量有限，“里程焦慮”之后的“充電焦慮”成為了大家的困擾。得知相關(guān)情況后，第一采氣廠積極協(xié)調(diào)寧榆工業(yè)服務(wù)處，匯聚專業(yè)力量、多方協(xié)同作戰(zhàn)、嚴(yán)控設(shè)備質(zhì)量、全程跟蹤調(diào)試，確保一批新配備充電樁如期投入使用，有效解決了各生活小區(qū)的停車難題，補(bǔ)齊了停車供給的短板。員工紛紛表示，解決了充電焦慮，工作都更加安心了。以“民聲”定“民生”，讓“民聲”有“回聲”，廣大員工切實(shí)感受到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

“拼速度”更要“有溫度”

回顧該廠歷年“民生工程”清單，“改善員工生活條件”一直是不變的主題。從民生出發(fā)，到民生落腳，“民生直通車”跑出了速度，也傳遞了溫度。

走進(jìn)第一采氣廠北區(qū)倒班點(diǎn)2#公寓樓，映入眼簾的是一座嶄新的現(xiàn)代化公寓，廚房升級、衛(wèi)生間改造、家具換新等，住宿環(huán)境的改善，讓一線員工的生活質(zhì)量上了一個新臺階。該廠作業(yè)八區(qū)巡檢維護(hù)隊保障一班班長感慨道，“宿舍改造以后對我的生活產(chǎn)生了極大的影響，每天巡站回來一走進(jìn)宿舍，就能感受到明亮與整潔，宿舍墻面重新安裝了護(hù)墻板，換上了簡約時尚的家具，新?lián)Q的床舒適又穩(wěn)固，感謝廠里的惠民工程，我們基層員工從中感受到了實(shí)實(shí)在在的好處”。更多的獲得感，共享發(fā)展成果的幸福感和自豪感正在激勵廣大干部員工腳踏實(shí)地求發(fā)展，立足崗位做貢獻(xiàn)。

為了全面優(yōu)化一線生產(chǎn)生活條件，該廠黨委采取了一系列切實(shí)有效的措施。精心修繕118間員工公寓樓宿舍，確保每位員工都能有一個溫馨舒適的居住環(huán)境，組織更換辦公家具220件，公寓樓家具1068件，在各辦公區(qū)域安裝空調(diào)，同時配備了2864套全新的床上用品，讓員工的日常起居更加便捷與舒適。居住環(huán)境的改造，“改”出了新面貌，“造”就了新生活，員工居住的安全性和便利性不斷提高。

不僅如此，2024年該廠還積極推進(jìn)光纖入戶項目，讓高速網(wǎng)絡(luò)在千里氣區(qū)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，遷建了靖邊基地自行車棚，新建辦公樓南側(cè)停車場，有效解決了各生活小區(qū)的停車難題，補(bǔ)齊了停車供給的短板。一項項有溫度的民生舉措在氣田落實(shí)落地，員工的“急難愁盼”問題不斷得到解決，員工的歸屬感不斷增強(qiáng)。

“聚民心”更要“暖人心”

民生凝聚民心，民生溫暖人心。2024年，我廠大力推進(jìn)“溫暖工程”，延伸優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造“幸福之家”。

“讓我們用最熱烈的掌聲歡迎退休員工董俊輝師傅到前臺就坐！”這是該廠作業(yè)七區(qū)為退休員工舉辦歡送會上的一幕，這樣類似的離退休歡送會，第一采氣廠全年共舉行了38場。一束鮮花、一個蛋糕、一份紀(jì)念品、一本紀(jì)念冊、一份珍貴的紀(jì)念視頻，這是我廠實(shí)施“溫暖工程”的一個縮影。

今年盛夏，“童心向黨·未來可期”暑期托管班匯報演出吸引了眾多員工和家屬的目光，小朋友們充分展示自己在托管班的學(xué)習(xí)收獲，在舞臺上綻放自己的絢麗光彩。每年暑期，親子露營、篝火晚會、陶藝體驗(yàn)、閱讀分享、作業(yè)輔導(dǎo)、電影周……靖邊基地朗朗的讀書聲和歡快的笑聲在員工活動中心交織回響。針對氣田工作的特殊性，該廠黨委始終堅持員工關(guān)心什么、期盼什么，就推進(jìn)什么，把民生工程做好做實(shí)。

此外，該廠積極落實(shí)困難幫扶政策，整合各類幫扶資源，加大幫扶力度，擴(kuò)大幫扶范圍，做到幫扶對象精準(zhǔn)、致困原因精準(zhǔn)、幫扶措施精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)。建立“一人一檔”健康監(jiān)護(hù)檔案，全面加強(qiáng)“五類人群”管理。針對大病、慢性病員工下發(fā)健康告知書，每星期開展電話問診，做出健康溫馨提示；在春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)開展3次生活幫扶，開展金秋助學(xué)1人次；為45歲以上員工預(yù)約胃腸鏡檢查；持續(xù)推動“員工心理援助”項目，對291名員工進(jìn)行PEM心理測試，并針對需要關(guān)注人群給出合理化的解決方案，幫助員工排解壓力、疏導(dǎo)情緒、樹立陽光心態(tài)。

民生底色越亮，幸福成色越足。回望2024年，一項項民生工程，宛如溫暖人心的陽光，照亮了千里氣區(qū)的每一個角落。居住環(huán)境改善、健康保障更足、幸福指數(shù)提升……中國石油長慶油田第一采氣廠高質(zhì)量發(fā)展帶來的喜人成果，造福于廣大干部員工日常工作生活的方方面面。如今，關(guān)于民生的接力仍在繼續(xù)。為民造福沒有終點(diǎn)，只有連續(xù)不斷的新起點(diǎn)，這份直抵人心的溫暖答卷，必將激勵著廣大干部員工共同繪就“為美好生活奮斗”的壯美畫卷！