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陽光訊（記者 張亞娟）“近年來，我省持續加快產業工人隊伍建設改革步伐，培育了一支宏大的產業工人隊伍，全省技能人才達528萬人，高技能人才達151.12萬人，廣大產業工人在全省高質量發展中發揮了主力軍作用，但仍存在一些問題。”1月15日，省政協常委、省總工會一級巡視員張永樂對記者說。

比如，我省產業工人整體技能水平還不夠高；職業教育、職業技能培訓的規模和結構還不完全適應產業發展需求,產業工人收入水平偏低；技能人才評價、使用、激勵機制還不夠健全，職業技能發展體系還不夠完善等。

如何加快建設一支更高水平的產業工人隊伍，為全省高質量發展，譜寫陜西新篇、爭做西部示范提供有力的人才保障和技能支撐？

張永樂建議，加大技術技能人才培養力度。加快實施職業技能提升工程，廣泛開展政府補貼性職業技能培訓。支持企業和高等院校、職業院校共建企業培訓中心、創業創新實訓基地等各類合作平臺，開展委托培養、定向培養和學徒制培養。在技工院校廣泛推行工學一體化技能人才培養模式，加大工學一體化專業建設力度。加快工匠學院建設，加大支持力度。

推動現代職業教育高質量發展。完善職業教育發展政策體系和支持體系，加快構建職普融通、產教融合的職業教育體系。堅持以教促產、以產助教、產教融合、產學合作，打造一批核心課程、優質教材、教師團隊、實踐項目。加快建設產教聯合體、行業產教融合共同體，推進國家級和省級現場工程師培養項目。提升辦學條件和教學能力，支持我省大國工匠、三秦工匠及高技能人才兼任職業學校實習實訓教師。

提高產業工人經濟收入。堅持多勞者多得、技高者多得、創新者多得，推行績效工資總量管理，提高勞動報酬在初次分配中的比重。完善工資指導線和企業薪酬調查、信息發布制度，發布分職業（工種、崗位）、分技能等級的工資價位信息。指導企業建立技能人才薪酬分配制度和合理增長機制。

健全職業技能發展體系方面。全面落實“新八級工”制度，引導支持更多企業健全技能等級崗位設置。加快落實職業資格、職業技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度。創新高技能人才職稱評價機制，支持高技能人才參加工程系列職稱評審，進一步促進高技能人才與專業技術人才職業發展貫通。