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陽光訊（記者 鄧龍輝 通訊員 陳超 玉蘭 馬劍）“你還別說，這姜湯一下肚，渾身都感覺暖和了起來。”“就是，上井后喝上一碗，工作后的疲憊頓時減少了一半。”2月29日下午5點，在山東能源西北礦業邵寨煤業井口等候室，剛剛升井的通防工區測風工滕明和魏東亮一邊喝著熱乎的姜湯，一邊幸福地交談著。近段時間，甘肅靈臺出現大范圍降溫天氣過程，最低氣溫降至零下10度。該公司工會組織青年志愿者和女工協管員，在井口為上下井職工準備了熱氣騰騰的姜湯，讓職工在驅走寒意的同時，增添了一絲幸福的味道。

今年以來，該公司堅持民生建設與礦井建設同步規劃、同步實施、同步推進，從小處著手、實處發力，用心用情解決干部職工“急、難、愁、盼”問題，不斷滿足職工對美好生活的期盼，全面提升職工生活幸福指數，凝聚起推動企業高質量發展的強大合力。                            

食有所味

“飯菜品類眾多，味道鮮美，價格還實惠。”2月18日下午6點，在該公司一樓自助餐廳，完成一天工作的信息中心副主任李曉軍，對餐廳服務員端上來的飯菜贊不絕口。

李曉軍從礦井建設初期就在邵寨煤業工作。他見證了建礦以來職工生活條件的變化，尤其是餐廳的變化讓其印象頗深。據他回憶，剛來邵寨的時候，大食堂設施比較簡陋，大家工作一天了，圍坐在一塊做個大鍋菜吃，就是平常的豆腐、白菜、粉條和五花肉，做什么食物都是一個味。

近年來，隨著公司對民生建設的不斷投入，對餐廳進行了改擴建，新進了餐桌椅、桌布，布置了綠蘿、白鶴芋等綠植。改造后的餐廳餐桌布局合理、干凈衛生，就餐環境窗明幾凈、舒適溫馨。

（職工品嘗新入駐商家菜品）

邵寨煤業公司職工多數來自于山東、河南、陜西等地，為滿足不同職工的口味需求，該公司分別設置了自助餐廳和特色美食窗口。一樓自助餐每餐主食不少于5樣，湯類不少于4種，菜類不少于8種，含肉菜類不低于3種。每周菜單在職工就餐大廳公示，保證一周內菜品不重樣。他們還在二樓特色餐廳增設了小吃窗口，以招標的形式吸引3家外部經營單位入駐，為職工提供地方特色美食，讓職工在就餐時有了更多的選擇。

不僅如此，該公司定期開展職工代表巡視活動，發放《餐廳職工滿意度調查問卷表》，組織不同崗位職工對菜品質量、就餐環境、服務態度等方面進行監督考核、打分測評。同時，他們準確收集職工對餐廳的意見和建議，并要求責任人限期整改，不斷提升餐廳服務質量和水平，持續提升廣大職工的滿意度和幸福感。

娛有所向

“跳馬，將軍……”2月17日晚上7點，在該公司職工文體活動中心內，象棋興趣小組正在組織象棋比賽，雙方屏氣靜神、寸步不讓，在楚河漢界之間，上演了一場精彩的“頭腦風暴”盛宴。

 （在職工文體活動中心開展籃球比賽）

提高職工幸福指數，不止是讓職工吃飽住好。邵寨煤業地處甘隴高原，距離縣城需要兩個小時的車程，礦區周邊文化娛樂項目較少，職工下班后的業余生活比較單調。該公司按照企業發展成果與職工共享的理念，不斷完善職工文體生活設施，建設室內職工文體活動中心，里面設有籃球場、羽毛球場、旗牌室和健身場所等文體娛樂場所，使職工在業余時間有了強身健體、休閑娛樂的去處。

不僅如此，他們還定期開展合唱比賽、書畫展、趣味運動會等群眾性文體活動，豐富職工日常生活，進一步增強職工的幸福感，凝聚起推動企業高質量發展的強大合力。

“很多職工下班以后會使用健身器材活動活動身體，喜歡打球的在這里可以打個球，增強體質。”正在跑步機上鍛煉身體的職工王文琛告訴筆者，他每天晚上都會來這里運動半個小時左右，出出汗，感覺充實又舒服。

健有所護

“寒冷天氣容易引發心腦血管疾病,我們應該清淡飲食，低鹽低糖，戒煙限酒……”近段時間，該公司衛生所醫師邢海穿梭于各工區班后會，為職工講解寒冷天氣預防疾病的健康常識，保障職工身體健康。

（醫師邢海為職工分享預防疾病的健康常識）

身體健康是工作的基礎，更是提升職工幸福指數的重要內容。該公司深入推進《職工健康行動》，制定詳實的工作計劃，針對寒冷天氣容易引發心腦血管以及感冒等疾病的實際，該公司黨群工作部聯合醫務所醫師到基層各單位進行健康知識宣講，全力做好職工健康服務工作。

該公司為職工建立個人健康管理檔案，將慢性病、血壓、血糖身體指標數據記錄在冊，對職工身體各項指標數據進行動態監控，提醒職工及時關注身體健康狀況。同時，他們還根據職工需求，推出職工用藥“私人訂制”服務，進一步提升服務質量。對職工需要長期及有需求服用的藥品進行統計，月底由藥房統計并編寫購藥計劃，全力幫助有需求的職工購買，滿足職工個性化用藥需求。他們還與駐地醫院以及陜西核工業醫院進行聯系，提供職工健康管理、醫療支持服務，為職工的健康保駕護航。

“職工省外創業不容易，我們能做的就是多給職工辦實事，不斷改善工作和生活條件，持續提升職工的幸福指數，確保省外創業職工安心工作、幸福生活。”該公司黨委副書記、 紀委書記、工會主席崔德金說。