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長慶清潔電力開發項目部注重發揮工會組織橋梁紐帶工作，用心用情用力在服務發展上顯身手、在服務基層上聚人心、在服務職工上鼓實勁，奏響“咱們工人有力量”的時代強音，助力綠色低碳高質量發展。

當好發展助推器。突出“崗位建功十四五，發展實現高質量”全國引領性勞動競賽主題，聚焦破解供電保油、綠電建設、安全生產、改革創新等重點工作，開展“春檢”“服務保供”“技能提升”“安康杯”四個全員勞動競賽，堅持“靠實干出彩，憑業績進步”評比導向，推行“過程管控、考核評價、激勵表彰”勞動競賽全過程管理，助力完成電氣春檢、工程施工等各項任務，通過舉辦“崗位建功十四五、發展實現高質量”勞動和技能競賽表彰會，在全國引領性勞動競賽推進會上做經驗交流，凝聚職工擔當作為、供電保油的強大合力。 

鑄強產業主力軍。深度打造以“電力智能化、華哥說電、電力專家門診”為一體的劉斌勞模和工匠人才創新工作室，在項目部創新增效、員工培訓、技能比武、技術攻關等工作中充分發揮工作室“展、學、研、培、教”功能，舉辦長慶油田技能專家工作室交流活動，員工創新創效成果現場評審會，無人機操作項目職工職業技能競賽，表彰職工職業技能競賽團體3個、競賽個人8名。兩項創新成果榮獲第六屆中國（上海）國際發明創新展覽會金獎，工作室被評為“甘肅省示范性創新工作室”“油田公司第三批創新工作室”。

織密民主管理網。規范組織召開兩級職工代表大會，引導員工有序參與企業管理，督辦落實14項職工提案建議，職代會團（組）長會議審議通過6項涉及職工利益的管理制度。深入推進“安康杯”競賽活動，加強員工職業健康監督和健康權益維護，開展“安全吹哨人”“查找身邊的隱患”等專題活動，通過表彰“優秀勞動保護監督檢查員”“職業健康達人”，新聘工會勞動保護監督哨、勞動保護監督檢查員，切實維護職工安全權益，強化職工職業健康意識。項目部工會榮獲省級廠務公開民主管理先進單位。

關愛職工有溫度。全面加強幫扶救助工作，積極做好患重大疾病職工醫療專項救助、突發意外臨時救助，落實生日慰問、住院慰問、重大節日慰問等11項全員普惠慰問，充分保障基層單位勞動競賽、創新創效、員工培訓、送溫暖、送清涼及文化活動等需求，先后實施一線倒班點宜居工程，職工健康心理關愛室，一線活動室設施升級配備，野外作業“保溫箱”送餐服務和無人機巡檢等30余項基層所需、員工所盼的惠民措施，持續增強職工獲得感、幸福感、歸屬感。（陳玲）