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陽光訊（記者 鄭亞雷）7月7日下午，西安市第九醫院召開2023年上半年工作總結暨下半年工作匯報會，院領導班子全體成員，行政中層干部40余人參加了會議。

會上，該院各中層干部分別就上半年工作開展情況、存在不足及問題，以及下半年工作計劃等方面進行了匯報，醫院領導對分管部門進行了精準、細致的點評。

副院長黃垚指出，工作要突出亮點、展示創新，擺數據、列事實。

副院長沈濱提出，在醫院高質量發展之時，站好自己位置，起到自己的作用。要加大學習力度，提升公文寫作水平，加強創新，規范流程。

總會計師梁照國在點評中說，要對標問題找方法，提升管理水平。

黨委書記鄭菊賢表示，述職內容客觀全面，具體實在，要求：要強化擔當，在履行崗位職責上下功夫，用高質量發展的眼光審視自己的職責；要強化作風，在以上率下上下功夫；強化管理，在提質增效上再下功夫。

最后，該院院長馮占偉作總結，他肯定了上半年來醫院取得的工作成效：規范了經濟活動，有效減少降低了風險；薪酬績效改革平穩試運行，提高了職工積極性；推進精細化管理，提升了運營效率；學科建設、優化整合，人才引進，高校合作教學科研有所突破，成效顯著；新大樓搬遷啟用，前期工作如火如荼，有效推進了項目進度。

馮占偉院長強調了下半年的工作重點：要發揮黨建引領，提升政治站位，激發干事創業信心，促進黨建與業務融合發展；要聚焦醫療主業謀發展，以三級公立醫院績效考核、等級醫院復審、高質量發展規劃為抓手，促進重點學科專科發展、技術創新；要聚集人才添動能，繼續拓寬人才引進、加大人才培養，大膽啟用年輕人，全方面提升干部綜合素質；要提升科研教學助跨越，以教育教學體系建設為契機，發掘各種平臺優勢，力爭在建設省市重點實驗室、國科金立項等方面取得成果；要加強醫院文化建設，堅持文化惠院，弘揚和諧團結、積極向上有溫度的醫院文化，宣揚“人人都是醫院管理者”的理念，讓職工形成一種“眾人拾柴火焰高”的共識，讓關心醫院發展，提升患者滿意度及就醫體驗，成為每個員工共同的價值觀；要系統性，全方位、一體化的做好運營管理，實現開源節流降本增效。醫院將進一步加強對中層干部培養，著力打造一支政治素養強、敢于擔當、甘于奉獻、勇于創新、樂于干事創業的中層干部隊伍，推進醫院不斷向前、向上發展。