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西安大興醫院黨建工作經驗走上國家舞臺
2019-09-09 14:50:04 來源：陽光網-陽光報
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陽光訊（梁紅娟 李晨光 記者 鄭亞雷）9月6日-9月7日，由健康報社主辦的“衛生健康行業黨建工作經驗交流及宣傳推進會”在美麗的“創新之都”安徽合肥召開。大會主題是黨建引領醫院文化品牌。西安大興醫院黨委書記李振斌、副書記賀建軍院長參加會議，并受大會組委會特別邀請，作為民營醫院代表交流發言。
會議由健康報社事業發展部主任孟慶普主任主持，健康報社總編輯周冰、中國衛生計生思想政治工作促進會副會長兼副秘書長王華寧等嘉賓分別致辭。會議協辦單位中國科學技術大學第一醫院，以及西安大興醫院等8家醫院的黨委正副書記，從加強黨的建設、特色醫院文化體系、黨建與文化建設的實踐等多個角度，介紹了各自醫院在黨建推動醫院建設、引領文化品牌方面的經驗做法。豐富的事例、全面的講解、顯著的成效，讓與會21個地區、180多家醫院、300多名黨務工作者感到獲益匪淺。
西安大興醫院黨委副書記、院長賀建軍在《大興有故事——西安大興醫院黨建工作匯報》中，從大興故事之：人才、承諾、責任三個方面，講述了西安大興醫院在黨委引領下，始終牢牢盯住人才這個關鍵、切實履行“兩個千方百計”承諾、把社會責任挺在最前面，黨建推動醫院跨越式發展的大興故事。
賀建軍院長講到，黨建一定是鮮活的、生動的、具體的，而不是簡單的、空洞的、教條的。醫院必須堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。
大興故事之人才：抓住人才這個關鍵
一年來，醫院引入學科帶頭人和學術骨干141人，其中博士20人（博士后3人），碩士57人，主任醫師11人，副主任醫師34人。護士長18人，管理骨干11人。這其中，來自軍隊系統或有部隊醫院經歷的65人。就是因為盯住了人才這個關鍵，扭住了發展的牛鼻子。
為什么這么多人走進大興？為什么大家能夠很快融入大興？為什么大家都能很快找準發力點？賀院長做了客觀的分析：一是有著深厚的感情基礎。戰友、發小、同學，方方面面的關系，千絲萬縷的聯系，共同匯聚成大興醫院不竭的信息源和人才流。二是提供干事創業的平臺。比如，醫院為張冬子主任量身定制發展平臺，他去年獲評西安市“十大好青年”。施海主任在大興把微創手術做到了極致，今年獲中國醫師節“優秀醫師”稱號。三是拿出三顧茅廬般的真誠。醫院派人冒著暴雪，驅車上千公里把項紅軍主任從上海接到西安。專人趕往蘭州辦理劉雁平主任高職評審的手續，呈文陜西省人才辦，順利通過評審。四是給予金子一樣的信任。4K腹腔鏡剛上市，婦科王斌主任提出購置，44天后設備到位，完成陜西省首例手術。軍興制藥由王曉娟教授管理，醫院充分賦予人、財、物的調配權。五是人才示范效應的感染。來自四醫大唐都醫院的李志立教授、四醫大口腔醫院的劉吉祥教授，不談待遇、不講條件，來醫院工作迅速打開局面。
人才帶給醫院的變化顯而易見，首先，人才帶來了先進理念：“內科治療外科化，外科治療微創化，微創治療精準化”的診療理念深入人心。其次，人才帶來了先進技術：“微創（介入、腔內鏡）、無痛、大康復”形成技術特色。以卒中、胸痛為代表的綜合救治能力顯著提升。再次，人才帶來了大興速度：2019年1-8月各項指標，門急診量、收容、手術、三四級手術、醫療收入增長幅度分別為40%、34%、152%、 248%、56%。
大興故事之承諾：千方百計對患者好 千方百計對員工好
面對民營醫院發展中遇到的困境和難題，黨委書記李振斌和黨委一班人達成共識，切實踐行“千方百計對患者好、千方百計對員工好”，做好當下，做好自我，久久為功，贏得口碑。醫院實行無陪護服務、開通移動式結算車、患者去世醫務人員對死者行三鞠躬禮，推出提升服務品質50條服務細節向社會公開承諾等一系列舉措，實實在在履行“千方百計對患者好”的承諾。
為提升員工的幸福指數，醫院在生活上照顧入微、成長上充分支持、經濟上舍得投入、培訓上毫不含糊，激發起員工愛院如家的熱忱。醫院搬遷新大樓，沒有請搬家公司，員工手提肩扛車推搬家。2019年，獻血共計17萬毫升，繼2017年，再獲西安市醫療團體獻血第一名。把醫院千方百計對員工的“好”，轉化為員工千方百計對患者的“好”。
大興故事之責任：百年名院愿景 百年夢想堅守
賀院長講到，大興的愿景是打造百年名院。既然有百年的夢想，就要有百年的堅守。作為民營醫院，要始終把責任挺在前面，把公益性挺在前面，把醫院的發展和國家社會的進步緊密相聯。近三年，累計為老、弱、病、殘、困患者減免醫療費達1100余萬元于。承擔著6個定點健康扶貧單位的任務，捐贈物品45000余元。今年醫院主動對標公立醫院，在國內民營醫院首家開出第一張“4+7”處方，在醫療改革進程中留下了濃墨重彩的一筆。大興醫院，既上演著《45天生命守護、上千里愛心接力》的動人故事，也再現著“古有神農嘗百草，今有大興試病痛”的職業精神。大興的未來，就像胎盤畫蘊含的那樣：生命之樹常青，健康之樹常綠。
最后，賀院長總結了四點黨建工作的體會。一是要抓住黨建工作“服務中心、建強隊伍”的精髓。黨建工作不是空中樓閣，不能自說自唱，必須緊緊圍繞服務中心和人才建設。二是黨委書記是關鍵。黨建強不強，關鍵在班長。李振斌書記高中時就入黨，大學是學生會主席，他始終懷有強烈的家國情懷，對黨充滿感恩之情。他始終堅持，要把優秀的同志吸納到黨的組織中。三、上下齊心、同頻共振。院領導、科室主任、黨員骨干、業務骨干，團結一致，共謀發展。始終扭成一股繩，將醫院黨委的決策落到每一項工作，跑出了“大興速度”。四、用實際業績檢驗和豐富黨建成效。醫院被評為西安市“社會辦醫優秀單位”。大興醫院的發展勢頭，證明了黨建的力量和效能。醫院也將組織和社會的認可，作為醫院發展的不竭動力。“良心做醫院、愛心做慈善、行者方致遠、奮斗路更長”的辦院初心永遠不改。
賀院長的匯報在同行中引起了強烈的反響和共鳴。大家講到，西安大興醫院的兩個“千方百計”，讓我們看到他是一個有溫度的醫院。醫院高速發展的步伐，讓我們看到他們奮勇爭先的干勁。這就是黨務和業務密切配合、相互促進的生動體現。
編輯：佳佳
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